La gestion des ressources humaines moderne reflète les évolutions de la société.

C’est ainsi que la diversité au sein du monde professionnel est aujourd’hui une réalité intégrée par nombre d’entreprises et d’administrations.
C’est afin de favoriser ces structures, et afin de sensibiliser celles qui n’ont pas encore pris pleine conscience de cet enjeu sociétal, que les pouvoirs publics ont décidé de la création d’un dispositif spécifique.

Celui-ci amènera entreprises, collectivités et administrations à s’engager dans un processus qui trouvera son aboutissement dans la délivrance du Label Diversité.

Afin de transposer l’importance sociétale de cet enjeu dans le monde économique, ce Label deviendra d’ici peu un critère dans l’attribution des marchés publics.

Sensibiliser les entreprises, collectivités et administrations à ces questions, les accompagner vers un management toujours plus centré sur les compétences, au-delà des préjugés et en conformité avec la Loi, valoriser les bonnes pratiques, tel est le but de notre formation.

Inxeoz (management de projet centré sur l’humain) et Migration Conseil (travail des étrangers en France, problématiques d’inter culturalité) ont associé leurs compétences afin de vous proposer deux modules adaptés à notre temps : le management de la diversité, et l’accompagnement des publics en difficulté vers l’entreprise.

Nos formations sont assurées par des spécialistes expérimentés (anthropologues, sociologues et experts du travail des étrangers en France).

Que vous soyez désireux d’engager un processus d’ouverture de vos RH sur les problématiques contemporaines, que vous souhaitiez vous implanter dans une zone géographique dite « sensible », ou que vous souhaitiez valoriser vos pratiques existantes, voire les améliorer, notre formation vous est destinée.