A la recherche du collaborateur idéal ?

Inxéoz propose de trouver, pour vous, le profil de l'ingénieur qui saura intégrer parfaitement votre entreprise.

  

1 - Recherche

Le Service "Assistance recrutement" d'Inxéoz définira selon vos besoins les critères majeurs de l'individu que vous souhaitez intégrer. Inxéoz rencontrera différents profils et vous en proposera 2, 4, 5 ou 10 selon votre choix.

2 - Formation

Le collaborateur trouvé, Inxéoz lui proposera un programme de formation (10 à 15 jours) adapté à votre entreprise ; exemples : management de projet, planification Gantt, planification "Chemin de fer" , méthodes liées à la conduite de projet, management (comportement, interculturel, gestion du temps, gestion du stress, reporting, etc.), etc.

3 - Accompagnement - Conseil 

A son arrivée dans votre entreprise, le collaborateur bénéficiera d'un accompagnement personnalisé par son référent technique et méthodes Inxéoz, de manière à ce que sa courbe d'apprentissage puisse être optimisée par un coach aguerri. Cette accompagnement peut prendre différentes formes, à distance comme sur site, pour une période plus ou moins longue. Vous serez informé de manière hebdomadaire de l'évolution de votre collaborateur.

 		 

 Des gains très nets !

Par cette approche "clef en main", vous gagnez tout d'abord du temps en externalisant la pré-sélection des profils. La formation apportée par Inxéoz à votre collaborateur vous garantira un accompagnement de qualité, en complément de ce que votre entreprise saura lui apporter. Vous "perderez" moins de temps à "mentorer" votre nouveau collaborateur et ce dernier sera opérationnel plus rapidement.